El proyecto incrementaría los aportes conjuntos para pensiones y salud del 20.10 % al 29.01 % del salario cotizable. También duplicaría el tope salarial para cotizar al seguro médico, lo que elevaría todavía más las aportaciones de quienes devengan salarios altos.
La propuesta de reforma a la seguridad social presentada por el diputado Rogelio Alfonso Genao Lanza, que busca aumentar las pensiones de los trabajadores hasta un equivalente del 60 % o 70 % de sus salarios, también contempla un incremento progresivo de las cotizaciones que pagan tanto los empleados como sus empleadores para financiar los nuevos beneficios.
El proyecto de Ley Orgánica del Sistema Dominicano de Seguridad Social, que sustituiría la Ley 87-01, establece que las aportaciones conjuntas para los seguros de pensiones y salud pasarían del 20.10 % actual al 29.01 % de las respectivas bases salariales cotizables, una vez completados los incrementos contemplados hasta 2036.
Esto representa un aumento de 8.91 puntos porcentuales, equivalente al 44.3 % respecto a las tasas actuales. Sin embargo, el incremento efectivo sería mayor para determinados trabajadores y empleadores, debido a otra modificación contenida en la propuesta: duplicar el tope salarial sobre el cual se calculan las cotizaciones del Seguro Familiar de Salud (SFS).
Actualmente, las cotizaciones para salud se calculan sobre un máximo de diez salarios mínimos nacionales de la seguridad social. La propuesta de Genao elevaría ese límite a veinte salarios mínimos, igualándolo al establecido para las pensiones.
De acuerdo con la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), desde febrero de 2026 el salario mínimo nacional utilizado para estos cálculos es de RD$23,223, por lo que el tope actual para salud asciende a RD$232,230 mensuales y el de pensiones a RD$464,460.
Con la reforma, el límite para salud también llegaría a RD$464,460, utilizando los valores salariales vigentes en 2026.
Esta modificación ampliaría la proporción de los ingresos sujetos a cotización para quienes devengan salarios superiores a RD$232,230.
El incremento de las cotizaciones
Actualmente, el trabajador aporta el 2.87 % de su salario cotizable para financiar el seguro de vejez, discapacidad y sobrevivencia, mientras que el empleador contribuye con otro 7.10 %, para un total de 9.97 %.
Por Norberto Rubio